Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) — Reino Unido

Son tiempos de cambio. Un granito de arena de forma muy circunspecta.

Artículo, 4 abr 2022: Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) — Reino Unido. https://amp.theguardian.com/society/2022/apr/04/trans-people-can-be-excluded-single-sex-services-if-justifiable-says-ehrc  

Los individuos que se autoperciben transgénero pueden ser rechazados de los servicios segregados por sexo en caso 'justificable', dice EHRC. 

 "El organismo de control para garantizar la igualdad del Gobierno del Reino Unido apunta que las justificaciones podrían incluir razones de privacidad o salud y seguridad. Los individuos que se autoperciben transgénero pueden ser legítimamente descartados de los servicios segregados por sexo si las razones son "justificables y proporcionadas", dijo el organismo de control para garantizar la igualdad del gobierno. 

La guía de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos dice que la justificación podría ser por motivos de privacidad, decencia, para prevenir los traumas o para garantizar la salud y seguridad. 

El organismo igualmente advierte que los individuos que poseen certificados de reconocimiento de género — cambio registral del sexo legal — pueden ser rechazados de un espacio separado o segregado por sexo siempre y cuando sea un "medio proporcionado para lograr una finalidad legítima." 

Es el resultado del intenso debate sobre si los hombres que se autodeclaran mujeres deben tener acceso automático a espacios segregados por sexo, como albergues, baños, prisiones y vestuarios. 

En los últimos tiempos, se ha debatido sobre la participación de los hombres que se identifican como mujeres en los deportes femeninos. 

La guía, publicada el lunes, pretende ser una guía práctica para ayudar a entidades como hospitales, distribuidores, hostelería y club deportivos a implementar normativas que sean legales y concilien las necesidades de diferentes grupos. 

Según la EHRC: “[La guía] asesora a entidades como hospitales, distribuidores, hostelería y clubes deportivos para poner en marcha políticas que sean al mismo tiempo legales y concilien las necesidades de diferentes grupos. 

La guía confirma que un proveedor del servicio que quiera limitar los servicios legalmente establecido para a un solo sexo puede hacerlo legalmente, siempre y cuando las razones sean justificadas y proporcionadas." 

EHRC dice que "hay circunstancias en las que un proveedor de servicios para un solo sexo legalmente constituida puede excluir, modificar o limitar el acceso a su servicio para los individuos que se autodeclaran transgénero." 

La guía, que se aplica a Inglaterra, Escocia y Gales, asesora a los proveedores de servicios que ofrecen servicios segregados por sexo que "consideren su planteamiento sobre el uso del servicio por parte de los individuos que se identifican transgénero," la naturaleza del servicio y la razón por la que es necesario un servicio segregado por sexo. 

“A continuación, debe demostrar que su acción es una forma proporcionada para alcanzar ese objetivo." señala la guía.

 Maya Forstater, directora ejecutiva del grupo de campaña Sex Matters, calificó la guía como un “gran paso adelante.” Ella dijo: “Reconoce que los derechos de todos deben equilibrarse y, a menudo, la forma de hacerlo es con una política basada en el sexo, expresado de manera clara y simple. 

“La nueva guía aporta ejemplos de cómo se puede incluir a los individuos autopercibidos transgénero sin socavar la dignidad y la privacidad de otras personas (por ejemplo, imparciales en materia de género/género neutro), y señala que todos deben ser tratados con respeto.” 

Un portavoz de la organización LGBTQ+ Stonewall dijo que la guía tendía a poner en tela de juicio la Ley de Igualdad y hacer todo lo posible para justificar la exclusión de los hombres que se autoperciben mujeres. 

“Lejos de aclarar cómo se deben usar las exenciones segregadas por sexo en la Ley de Igualdad, es probable que la última guía no reglamentarias de la EHRC genere más confusión. Todo parece ir en contra las disposiciones esenciales de la ley, que es que la inclusión debe ser el punto de partida, y cambia el enfoque hacia las razones por las que los individuos que de declaran transgénero y, en concreto, los hombres que se autodentifican mujeres, pueden ser excluidos." 

 "Los ejemplos parecen fomentar prohibiciones generales, en lugar de tomar decisiones caso por caso y cubren la restricción del acceso a entornos cotidianos como baños y clases de gym, cuestión que es extraordinaria. Esto deja más, no menos, confusión, y más, no menos, riesgo de discriminación ilícita," dijo el portavoz. 

Los ejemplos de servicios para un solo sexo y las justificaciones legítimas facilitadas en la guía incluyen salas en hospitales y residencias de ancianos donde “los usuarios necesitan atención especial, supervisión o atención”, o vestuarios separados para hombres y mujeres donde “una mujer podría objetar de una manera razonable la presencia de un hombre". 

Las sesiones de asesoramiento en grupo para mujeres víctimas de agresiones sexuales en las que se cree que las víctimas "en su caso traumatizada por la presencia de un individuo que biológicamente es un hombre" también se ofrecen como un empleo legítimo de un espacio segregado por sexo. 

Los hombres que se autodeclaran como mujeres también podrían ser excluidos de un refugio de violencias machista (abuso doméstico) que ofrece acogida urgente si las residentes "se sienten incómodas compartiendo alojamiento... por motivos de trauma y seguridad." 

Se sugiere que el proveedor reúna una lista de fuentes alternativas de apoyo. Los espacios de ocio deberían poder rechazar a los hombres que se identifican como mujeres de las clases de fitness solo para mujeres, dice la guía. 

La EHRC además da un ejemplo de un centro comunitario con baños para hombres y mujeres cuyos usuarios dicen que “no usarían el centro si los baños estuvieran abiertos a miembros del sexo opuesto por motivos de privacidad y dignidad o por sus creencias religiosas." 

La guía se aplicó al margen de que el individuo tuviera o no un certificado de reconocimiento de género para demostrar que había cambiado de sexo legalmente, dijo el organismo de control de igualdad. “[Los proveedores de servicios] no necesitan información personal como un certificado de reconocimiento de género para tomar una decisión. Solo necesitas decidir si tu acción es un medio proporcionado de alcanzar un objetivo legítimo”, expresó.

Kishwer Falkner, presidenta de EHRC, dijo: "Nuestra misión en EHRC es proteger los derechos de todos y garantizar que las personas en Gran Bretaña reciban un trato justo. No hay lugar para la discriminación de nadie por su sexo o reasignación de género. Cuando los derechos entre grupos pugnan, nuestro deber como organismo regulador independiente es ayudar a los proveedores de servicios y otros a equilibrar las necesidades de los diferentes usuarios de conformidad con la ley."